À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Identifier les sources et les types de conflits dans l’organisation.
• Analyser les causes sous-jacentes des conflits et les différents styles de gestion.
• Appliquer des techniques adaptées pour résoudre les conflits de manière constructive.
• Favoriser une communication claire et assertive dans les situations conflictuelles.
• Accompagner les équipes dans la résolution des conflits, en préservant la cohésion et la performance.
Apports théoriques sous forme de présentations interactives
Études de cas réels et mises en situation
Ateliers pratiques et jeux de rôles
Discussions de groupe et échanges d’expériences
Managers salariés
La formation ne nécessite pas de prérequis.
2 jours (14 heures) ou
4 sessions de 3H30
Présentiel ou Distanciel
Actions intra-entreprises. Le programme de formation, les méthodes et moyens pédagogiques sont adaptés au niveau du bénéficiaire après analyse de son besoin. Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à me contacter.
A partir de 1000€
Cette formation est accessible à tout public. Si vous avez besoin d’ajustement ou de modalités particulières, merci de me contacter. Pour les personnes en situation de handicap (moteur, auditif, visuel, intellectuel, psychique ou physique), mise en place d’un accompagnement spécifique pour vous accueillir dans les meilleures conditions de confort et d’apprentissage possibles. Life Lead prend en compte toutes les demandes et adapte les dispositifs mis en place selon les situations de handicap.
• Synthèse des apprentissages
• Retour sur les objectifs et validation des acquis
• Élaboration d’un plan d’action personnel de gestion des conflits pour chaque dirigeant
• Évaluation de la formation (feedback des participants)
