Vous êtes une entreprise

Vous voulez booster vos équipes, vos ventes, ou les deux.

Managers, commerciaux, relation client : l’intelligence comportementale devient un levier de performance aussi structuré que votre stratégie. Life Lead est certifié Qualiopi, vos formations sont finançables par votre OPCO.

Demander un devis

Management

DISC

Permettre aux participants de mieux comprendre les quatre profils DISC, d’adapter leur communication et leurs comportements en fonction des différentes personnalités de leurs collègues ou équipes, et ainsi améliorer la coopération, la gestion des conflits et la performance collective.

Leadership & Neurosciences : manager avec la puissance du cerveau

Leadership et neurosciences

Permettre aux managers et dirigeants de mieux comprendre les mécanismes cérébraux à l’œuvre dans les comportements humains, afin d’adapter leur leadership, motiver durablement leurs équipes et améliorer la performance collective.

Perfectionnement en management pour managers expérimentés

Manager Expérimenté

Permettre aux managers expérimentés de renforcer leurs compétences, d’adopter des approches stratégiques, et de développer leur capacité à diriger efficacement dans des environnements complexes et en constante évolution

Leadership

Leadership

Développer ses compétences en leadership afin de mieux mobiliser, inspirer et accompagner son équipe dans l’atteinte des objectifs collectifs, tout en favorisant un climat de confiance et de collaboration

Conduite du changement pour managers

Conduite du changement

Former les managers à la gestion du changement afin qu’ils puissent accompagner leurs équipes de manière efficace à travers les différentes phases de transition, gérer les résistances et maintenir l'engagement et la performance pendant le processus de changement

Management Intergénérationnel

Management Intergénérationnel

Adapter son management aux enjeux générationnels pour renforcer l'engagement, la collaboration et la performance des équipes

Gestion de conflits

Permettre aux managers/salariés d'entreprise de comprendre les mécanismes des conflits, d'acquérir des compétences pour les prévenir et les gérer efficacement, afin de maintenir un environnement de travail harmonieux, productif et propice à l'innovation.

Team Building

Team Building

Offrir aux équipes dirigeantes une expérience immersive et structurée de team building, favorisant la cohésion, la communication et la collaboration à travers des activités ludiques, réflexives et engageantes

Motiver son équipe

Motiver son équipe

Permettre aux dirigeants de comprendre et de maîtriser les leviers de motivation intrinsèque et extrinsèque, afin d’adopter des pratiques de gestion qui favorisent l’engagement et la performance de leurs équipes. Le but est également de renforcer le sentiment d'efficacité personnelle des collaborateurs pour qu'ils se sentent compétents et capables de contribuer activement à la réussite de l'entreprise

Manager Junior

Accompagner les managers débutants dans l’acquisition des compétences essentielles pour réussir dans leur rôle de leader, construire une équipe performante et gérer efficacement les défis du management quotidien

Silhouette d’une femme dirigeante debout, en veste longue, entourée de lumière ambrée, son équipe derrière elle

Leadership au féminin

Permettre aux femmes managers, dirigeantes ou en préparation d’un poste à responsabilités d’affirmer leur légitimité, d’exercer leur autorité avec justesse et de développer un leadership qui leur ressemble.

Horloge de fumée orange et deux silhouettes qui se transmettent une lumière

Gestion du temps et délégation

Permettre au manager de reprendre la main sur son temps, de hiérarchiser ce qui compte vraiment et de déléguer sans perdre le contrôle, pour passer d’un quotidien subi à un pilotage choisi, au service de soi comme de son équipe.

Commerce

Ruban de lumière orange reliant un commerçant à son comptoir et une cliente

Une expérience client sans coutures

Permettre aux dirigeants de TPE et PME de concevoir une expérience client fluide et différenciante, de la découverte jusqu’à la conclusion, en s’appuyant sur la compréhension psychologique du client et le décodage de ses comportements, afin de transformer chaque client en prescripteur.

Silhouette debout en manteau long sous un faisceau de lumière, entourée de volutes orange

Se vendre soi

Permettre aux dirigeants et entrepreneurs de révéler et d’incarner leur singularité, afin que leurs interlocuteurs choisissent d’abord la personne, puis l’offre. Vendre ce que l’on est, au-delà de ce que l’on fait.

Soft Skills

Adopter l'intelligence émotionnelle pour booster son efficacité professionnelle

Intelligence émotionnelle Dirigeant/Manager

Renforcer les capacités des dirigeants à comprendre, maîtriser et utiliser leurs émotions pour améliorer leur leadership, optimiser les relations interpersonnelles, et favoriser un environnement de travail collaboratif et performant

Assertivité

Assertivité

Permettre aux participants de développer leur assertivité pour s’exprimer de manière claire et respectueuse, défendre leurs idées et besoins tout en respectant ceux des autres, et améliorer la qualité de leurs interactions professionnelles et personnelles.

Alléger sa charge mentale

Alléger sa charge mentale

Permettre aux participants de comprendre et d’alléger leur charge mentale, en adoptant des outils pratiques pour mieux gérer les tâches quotidiennes, réduire le stress et retrouver un meilleur équilibre personnel et professionnel.

Intelligence émotionnel salarié

Intelligence émotionnelle Salarié

Permettre aux salariés de mieux comprendre et gérer leurs émotions, d’améliorer leur communication interpersonnelle, et de contribuer à un climat de travail positif et collaboratif

Confiance en Soi

Confiance en soi

Permettre aux participants de renforcer leur estime de soi et leur confiance en soi pour mieux faire face aux défis de leur vie professionnelle et personnelle avec sérénité et assurance.

Art Oratoire

Animer une réunion participative

Animer une réunion participative

Former les managers à animer des réunions participatives de manière efficace, en favorisant l’implication de tous les participants, en stimulant les échanges, les ateliers et en garantissant des décisions collaboratives et constructives

Prise de parole en public

Prise de parole en public

Permettre aux participants de développer leurs compétences en prise de parole en public afin de communiquer de manière claire, convaincante et confiante dans tous types de contextes : réunions, présentations, conférences, ou discours

Qui suis-je ?

Je suis Sabrina, passionnée par la transformation humaine ! Avec des outils qui ont fait leurs preuves et un concept unique, je vous aide à accroître vos compétences et à développer votre manière d’être et d’agir.

Mon objectif ? Vous accompagner dans un parcours immersif pour que vous deveniez à votre tour une source d’impact positif, que ce soit dans votre vie ou auprès de vos équipes.

Je veux en savoir plus

Cap sur le coaching

Envie de bousculer votre entreprise, de changer vos habitudes ou de repousser vos limites ? Vous êtes au bon endroit ! Grâce au coaching de questionnement ou d’accompagnement, je vous aide à identifier vos blocages et vos peurs.

Je pars en coaching