Management Intergénérationnel

Comprendre les différentes générations au travail

• Panorama des générations présentes en entreprise : Baby-boomers, Génération X, Y (Millennials), Z
• Contexte historique, culturel et technologique de chaque génération
• Valeurs, rapport à l’autorité, attentes professionnelles, modes de communication, usage du digital
• Déconstruction des stéréotypes générationnels

Regards croisés et expériences de terrain

• Partage d’expériences des participants sur les enjeux intergénérationnels vécus dans leur entreprise
• Identification collective des tensions, incompréhensions, ou forces liées à la diversité d’âge

Les défis du management intergénérationnel

• Analyse des difficultés fréquentes : autorité, motivation, communication, reconnaissance
• Attentes spécifiques de chaque génération envers le management
• Postures et styles de management : comment adapter son leadership
• Mise en situations

Construire une culture managériale inclusive

• Comment valoriser la richesse intergénérationnelle dans l’équipe ?
• Outils concrets
• Cas inspirants et témoignages (en présentiel ou en vidéo)
• Plan Action individuel