Perfectionnement en management pour managers expérimentés

Manager Expérimenté

Permettre aux managers expérimentés de renforcer leurs compétences, d’adopter des approches stratégiques, et de développer leur capacité à diriger efficacement dans des environnements complexes et en constante évolution

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Revisiter et affiner leurs pratiques managériales pour répondre aux défis actuels
  • Adopter des outils et des techniques avancés pour optimiser la performance de leurs équipes
  • Gérer les situations complexes, les transformations organisationnelles et les enjeux stratégiques avec aisance

Programme

  • Le rôle du manager dans un environnement en mutation
    • Identifier les nouveaux enjeux du management.
    • Adapter son style de management à des équipes multigénérationnelles et interculturelles.
    • Adapter son style de management à des personnalités différentes
  • Leadership stratégique
    • Devenir un leader inspirant et visionnaire.
    • Développer son influence et sa crédibilité auprès de son équipe et de ses pairs.

Atelier pratique :

  • Analyse de son style de leadership et ajustements pour maximiser son impact.
  • Motiver et responsabiliser ses collaborateurs
    • Identifier les leviers de motivation dans un contexte exigeant.
    • Favoriser l’autonomie et la responsabilisation dans l’équipe.
  • Feedback constructif et management par la reconnaissance
    • Techniques avancées pour donner des retours d’une manière engageante et respectueuse.
  • Gestion des situations conflictuelles complexes
    • Approches stratégiques pour résoudre les conflits profonds ou persistants.
    • Médiation et négociation : outils avancés pour désamorcer les tensions.

 

  • Prise de décision dans un environnement complexe
    • Techniques pour évaluer rapidement les options dans des contextes incertains.
    • Implication des équipes dans le processus de décision pour favoriser l’adhésion.

 

  • Conduire le changement avec succès
    • Comprendre la psychologie du changement : résistances et leviers.
    • Techniques pour accompagner ses équipes dans les transformations.

 

  • Construire une culture d’innovation et de collaboration
    • Encourager la créativité et l’expérimentation au sein des équipes.
    • Promouvoir un environnement de travail collaboratif et agile.

 

Atelier final :

  • Élaboration d’un plan d’action pour améliorer l’efficacité managériale dans des contextes spécifiques.

Méthodes pédagogiques

Études de vos cas

Résolution de problèmes complexes

Mises en situation

Jeux de rôle inspirées des expériences des participants

Apprentissage entre pairs

Échanges de bonnes pratiques

Introspection

Réflexion individuelle pour un plan d'action personnalisé

Profils

Managers ayant au moins 2 ans d’expérience, souhaitant approfondir leurs compétences et s’adapter aux nouveaux défis du management

Prérequis

La formation ne nécessite pas de prérequis.

Durée

2 jours (14 heures) ou

4 sessions de 3H30

Présentiel ou Distanciel

Modalités

Actions intra-entreprises. Le programme de formation, les méthodes et moyens pédagogiques sont adaptés au niveau du bénéficiaire après analyse de son besoin. Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à me contacter.

Tarifs

A partir de 1000€

Accessibilité

Cette formation est accessible à tout public. Si vous avez besoin d’ajustement ou de modalités particulières, merci de me contacter. Pour les personnes en situation de handicap (moteur, auditif, visuel, intellectuel, psychique ou physique), mise en place d’un accompagnement spécifique pour vous accueillir dans les meilleures conditions de confort et d’apprentissage possibles. Life Lead prend en compte toutes les demandes et adapte les dispositifs mis en place selon les situations de handicap.

Évaluation

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

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